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sven oppold
Sven Oppold
Sterne Bewertung

"Die Ergebnisse waren echt krass! Muss man echt sagen. Ich wüsste nicht wie man es anders hätte besser machen können…"

HOLZBAU OPPOLD GMBH
kathrin willaczek
Kathrin Willaczek
Sterne Bewertung

"Wir würden uns definitiv immer wieder für Leeeds entscheiden es hat sehr gut geklappt..."

GEIGER GMBH & CO. KG
slatco sterzenbach
Slatco Sterzenbach
Sterne Bewertung

"(...) es hat mich sehr fasziniert wie er es geschafft hat in sehr kurzer Zeit viele neue coole Mitarbeiter zu gewinnen für uns..."

STERZENBACH GMBH
julia beuther
Julia Beuther
Sterne Bewertung

" (...) weil wirklich ganz viele Bewerbungen kamen und ich überhabt nicht damit gerechnet habe. Die Qualität war der Wahnsinn..."

JB. COSMETICS

100+ Unternehmen setzen auf die Leeeds®-Methode

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Herkömmliche Wege der Bewerbersuche führen zu großen Herausforderungen

Vielleicht kommt Ihnen ja folgendes bekannt vor. Egal, was Sie alles versuchen: Es gibt einfach keine guten Bewerber!

illustration über wenig reichweite
Keine planbaren Anfragen

Zeitungsinserate oder Jobportale bringen Ihnen lediglich 1-2 halbwegs interessante Bewerbungen im Monat.

illustration über unqualifizierte bewerber
Kaum qualifizierte Bewerber

Trotz guter Auftragslage und attraktiven Stellenausschreibungen mangelt es an notwendingen & qualifizierten Fachkräften.

illustration über kosten
Ineffiziente Stellenbesetzung

Unter Druck getroffene Entscheidungen resultieren oft in Kompromissen bei der Mitarbeiterwahl & Personaleinstellung.

Doch was wäre, wenn Sie all diese Probleme dauerhaft mit Leeeds® gelöst bekommen?

Mit uns erhalten Sie einen Bewerbungsprozess, der Ihnen innerhalb kürzester Zeit, genau die Mitarbeiter bringt, die Sie fachlich brauchen und menschlich ideal zu Ihnen passen.

illustration über bewerbungen
Gezielte Social-Media-Ansprache

Erreichen Sie diejenigen, die nicht aktiv suchen, jedoch bei einem attraktiven Angebot direkt wechseln würden.

illustration über wenig reichweite
Überzeugende Kampagnen

Wir erstellen Kampagnen, die Bewerber überzeugen & Ihre Werte kommunizieren.

illustration über mobile funnel bewerbungillustration über mobile funnel bewerbung
Qualifizierte Bewerbungen übers Smartphone

Erhalten Sie Bewerbungen von Wunschmitarbeitern in unter 2 Minuten und filtern Sie unpassende Kandidaten bereits im Vorfeld heraus.

illustration über bewerber
Effiziente Mitarbeiterakquise

Generieren Sie schnell und effizient genau die Fachkräfte die Ihr Unternehmen voranbringen.

Buchen Sie jetzt Ihre kostenfreie Potenzialanalyse

Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeiten wir mit Ihnen zusammen, bereits ihre persönliche Recruiting-Strategie.

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Was sagen andere über Leeeds®? Hier sind einige Stimmen unserer Kunden

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Glückliche Kunden die auf die Leeeds® Methode gesetzt haben

Deshalb funktioniert die Leeeds®-Methode so gut!

1. Aktive Ansprache der Wunschmitarbeiter

Fakt ist: Die besten Mitarbeiter mit tollen Werten und hoher fachlicher Kompetenz sind nicht arbeitssuchend.

Laut einer Studie würden jedoch 65-70% aller Angestellten den Job wechseln, wenn sie ein attraktiveres Angebot bekommen würden.

Um genau diese Menschen zu erreichen, sprechen wir sie permanent und gezielt auf Social Media an. Egal wo sie gerade sind, ob Fitnessstudio, im Bus oder bei der Mittagspause ihrer aktuellen Arbeitsstelle.

illustration darüber wie leeeds die besten mitarbeiter bekommt

2. Psychologisch durchdachte Kampagnen, die Sog erzeugen

Durch psychologisch aufgebaute Social Media Kampagnen, kann sich Ihr Wunschmitarbeiter bereits vor einer Bewerbung bildlich in Ihrem Unternehmen sehen. Er gleicht unterbewusst Ihre/ seine eigenen Werte ab, kann sich reinfühlen und erkennt sofort seine Vorteile, wenn er zu ihnen wechselt.

Ergebnis: Sie werden als attraktiver Arbeitgeber gesehen und bekommen stapelweise Bewerbungen von den richtigen Menschen, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und sich riesig freuen, bei Ihnen anfangen zu können.

illustration über eine instagram werbeanzeige

3. Schneller und Intuitiver Bewerbungsprozess

‍Nachdem wir Ihre Wunschmitarbeiter durch die Kampagnen über Social Media erreicht haben, fehlt jetzt nur noch die Bewerbung.

Und hier machen wir es den Bewerbern so einfach wie möglich: Anstatt endlos lange Formulare, das Hochladen von verschiedenen Dokumenten und das Anlegen eines Bewerberprofils - kann sich Ihr neuer potenzieller Mitarbeiter direkt bei Ihnen bewerben, und zwar zu dem Zeitpunkt, wo wir seine emotionale Aufmerksamkeit haben - In weniger als 2 Minuten über sein Smartphone.

illustration über einen mobilen funnel

So kann eine Kampagne aussehen

Die Gesichter hinter Leeeds®

Melik Su und Justin Wilkens sind Ihre Experten wenn es darum geht genau die Mitarbeiter zu generieren, die Sie fachlich brauchen und menschlich ideal zu Ihnen passen.


Mit über 8 Jahren Marketing Erfahrung sorgen wir tagtäglich für reibungslose Bewerbungsprozesse und unterstützen Sie dabei passenden Talente direkt einzustellen.

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Unsere Strategien haben sich in mehreren Branchen bewährt

handwerker am arbeiten

Handwerk

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techniker am arbeiten

Technologie

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industrie halle

Industrie

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ärzte werten daten aus

Medizin

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mann im anzug erklärt dokumente

Versicherung

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bauarbeiter wertet daten aus

Bauwesen

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logisitk lager

Logistik

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gastronomie

Gastronomie

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frau an der rezeption

Hotellerie

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anwalt wie er etwas unterschreibt

Kanzleien

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Sie finden Ihre Branche nicht wieder? Keine Sorge! Wir arbeiten mit Kunden aus jeglichen Branchen.

Buchen Sie jetzt Ihre kostenfreie Potenzialanalyse

Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeiten wir mit Ihnen zusammen, bereits ihre persönliche Recruiting-Strategie.

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So entseht Ihr nachhaltiger Bewerbungsprozesses

1. Kick-Off

Bei einem kurzen gemeinsamen Kick-Off-Call lernen wir Sie persönlich kennen. Wir sprechen über die offenen Stellen, Ihren Wunschkandidaten und legen eine Strategie fest, wie wir Sie bestmöglich präsentieren.

Ihr Zeitaufwand: Ca. 60 Minuten

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2. Kampagnen aufbauen

Anschließend erstellen wir psychologisch aufgebaute und Werte basierte Social Media Kampagnen. Von Ihnen brauchen wir lediglich ein bisschen Feedback.

Ihr Zeitaufwand: Ca. 20 Minuten

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illustration über ein kickoff gespräch

3. Online gehen

Sie geben sie uns ein finales Feedback. Sobald Sie mit den Texten und allen Kampagneninhalten zu 100% glücklich sind, schalten wir Ihren digitalen Bewerbungsprozess an.

Ihr Zeitaufwand: Ca. 10 Minuten

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4. Bewerbungen erhalten

Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen und führen nur Gespräche mit gut geeigneten Kandidaten.

Von jetzt an brauchen Sie nur noch den ideal passenden Bewerber auszusuchen.

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illustration über eingehende bewerbungen

Wieso sie mit Leeeds® arbeiten sollten?

Portale /
Zeitung
Headhunter
Social
Recruiting
Hohe Anzahl an Bewerbungen
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Aktiv suchende Kandidaten erreichen
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Wechselwillige Kandidaten erreichen
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Arbeitgebermarke aufbauen
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Nachhaltiges Recruitingsystem
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Wertebasierte Kommunikation
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Lernen Sie das
Team kennen!

Melik Su
Melik Su
Founder & CEO
Linkedin logo
justin wilkens
Justin Wilkens
Founder & Head of Marketing
Linkedin logo
Jessica Muttschall
Jessica Muttschall
Projektmanagerin
Vadim Mitim
Vadim Mitim
IT-Entwickler
Jenna Balte
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Creative Strategy
Elisa Galvez Bommer
Elisa Galvez Bommer
Copywriting
Ivan Bauer
Ivan Bauer
IT-Entwickler
Felix Pollnick
Felix Pollnick
Design
Rene Schroff
Rene Schroff
Video Produktion
Noah Braun
Noah Braun
Strategieberater
Dylan Scovazzo
Dylan Scovazzo
Mediengestalter
Azad Firat
Azad Firat
Vertrieb
Niklas Klein
Niklas Klein
Mediengestalter
Winfried Herz
Winfried Herz
Strategieberater
Kiran Reese
Kiran Reese
Kundenabwicklung
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Häufig gestellte Fragen

Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder Headhunter?
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Wie hoch ist die Investitionssumme für einen digitalen Recruiting-Prozess?
Was passiert bei der kostenlosen Potenzial-Analyse?
Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?
Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Das Unternehmer Journal berichtet ausführlich über Leeeds®.
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Zum Artikel
melik su im unternehmer journal
punkte
Unser Standort in Aalen
Wo sitzt das Leeeds® Team?

Von unserem Büro in Aalen betreuen wir unsere Partner und unterstützen Sie bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften.

Sie wollen auch ein System, mit dem Sie qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck gewinnen und zur bekannten und attraktiven Arbeitgebermarke werden? Dann sprechen Sie uns an.

Peakconcepts GmbH, Anton-Huber-Straße 20, 73430 Aalen

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