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Der Wachstumspartner für Recruiting, Marketing & Digitalisierung

Wir stellen Unternehmen
langfristig und nachhaltig für die Zukunft auf.

Über 250x erfolgserprobt: Die leeeds®-Methode ist der erste, ganzheitliche 1:1 Fahrplan für Unternehmen, die endlich wieder qualifizierte Bewerbungen erhalten, ø 45 % mehr Aufträge von Neukunden gewinnen und durch Automatisierungen bis zu 30% ihrer Betriebskosten einsparen wollen.

Menschlich & fachlich passende Mitarbeiter gewinnen

Endlich Planbarkeit in die Auftragsgewinnung bringen

Kosten einsparen durch intelligente Prozesse, Automatisierungen und den Einsatz von künstlicher Intelligenz

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250+ Kunden vertrauen uns

Über 250+ Wachstums-Unternehmen setzen auf die Expertise von Leeeds®

Ihre Vorteile mit Leeeds

Ob Recruiting, Neukundengewinnung oder digitale Sichtbarkeit – wir entwickeln Lösungen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
Mehr qualifizierte Bewerbungen – schnell und unkompliziert:

Sie suchen die besten Talente, wir liefern sie. Durch digitale Prozesse und minimalen Aufwand für Sie. Kein Papierkram, keine Umwege – dafür maximale Ergebnisse.

Planbare Neukundengewinnung – für mehr Umsatz:

Sie brauchen keine neuen Mitarbeiter? Kein Problem! Wir sorgen für kontinuierliche Neukundenanfragen, steigern Ihre Sichtbarkeit und sichern so planbare Umsätze.

Mitarbeiterbindung durch maßgeschneiderte Benefits:

Wir wissen, wie wichtig es ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden – und zu halten. Durch individuell abgestimmte Mitarbeiterbenefits wie attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsprogramme motivieren wir Ihr Team und stärken Ihre Arbeitgebermarke.

Digitale Prozesse – für mehr Effizienz und weniger Kosten:

Unsere modernen Bewerbermanagement-Systeme reduzieren den Aufwand für Sie und Ihr Team um bis zu 30 %. So schaffen wir Entlastung und machen Ihr Unternehmen effizienter.

Starke Sichtbarkeit und Branding – Ihre Marke im Fokus:

Wir machen Ihr Unternehmen zur Nr. 1 in Ihrer Region – mit professionellen Fotoshootings, Videoproduktionen und gezielten Social-Media-Kampagnen. Ihre Marke wird sichtbar, Ihre Kunden und Mitarbeiter werden sie lieben.

Förderungen & zertifizierte Qualität

Profitieren Sie von bis zu 80 % staatlicher Förderung und setzen Sie auf geprüfte Qualität, die überzeugt. Als staatlich geprüfte und autorisierte Berater garantieren wir nachhaltige Lösungen, die Ihre Investition sicher und zukunftsfähig machen.

Wollen auch Sie Ihr Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern und kaufkräftigen Neukunden für die Zukunft aufstellen?

Dann vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Erstberatung.

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Glückliche Kunden, die auf die Leeeds®-Methode gesetzt haben

Wir schaffen die Basis für Ihr Unternehmenswachstum – mit qualifizierten Mitarbeitern, kaufkräftigen Neukunden und effizienten Prozessen.

Mehr als 130 Bewerbungen in nur sechs Monaten: Ein beeindruckender Erfolg

Ergebnis

132 Bewerbungen von Gesellen, Vorarbeitern und Meistern

Neustrukturierung des Teams und Ausbau der Firma durch die Einstellung mehrerer Fachkräfte und eines Meisters

Durch erhöhte Sichtbarkeit haben 163.316 Personen seine Werbeanzeigen gesehen

Sven Oppold
Oppold Holzbau GmbH

Von wenigen Bewerbungen zu einem konstanten Zustrom an Talenten.

Ergebnis

Über 280 Bewerbungen in 3 Monaten

Eingestellte Positionen: Vertriebler (Setter und Opener),
Customer Happiness Manager, Operative Assistenz, Buchhaltung

115.697 potenzielle Mitarbeiter haben seine Recruiting
Kampagne gesehen

Slatco Sterzenbach
IronMind, Slatco Sterzenbach GmbH

Ein sicherer Arbeitgeber, der endlich die passenden Bewerber findet.

Ergebnis

350 Bewerbungen in nur 11 Wochen

9 Festanstellungen

Über 1.400.000 Impressionen, die zu einer extremen Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite der Arbeitgebermarke geführt haben

Kathrin Willaczek
Geiger GmbH & Co. KG

Für verschiedene Positionen die besten Talente finden: Ein Erfolg für Apprich.

Ergebnis

256 Bewerbungen in 4 Monaten

9 Festanstellungen

Sichtbare Steigerung der Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen

Daniel Kucharczyk
Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG

Von Zufall zu Wunschmitarbeitern: 3 Festanstellungen in nur 4,5 Wochen

Ergebnis

36 Bewerbungen in 4,5 Wochen

3 Festanstellungen

Erhöhte Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kampagnen

Angelo Kunovic
Boden Konzept GmbH

In nur 4 Wochen passende Mitarbeiter finden – das Jobcenter Ostalbkreis zeigt, wie es geht.

Ergebnis

137 Bewerbungen in 4 Wochen

2 Festanstellungen

Erhöhte Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kampagnen

Thomas Koch
Jobcenter Ostalbkreis

Neue Ansätze für die Gewinnung junger Talente: ein Erfolgsrezept für die Remenhof GmbH.

Ergebnis

350+ Bewerbungen in 1 Jahr

10+ Festanstellungen

Ausbau und Generierung von Bewerbungen für weitere Stellen und Standorte

Andrea Friesinger
Remenhof GmbH

Mehr Sichtbarkeit, weniger Aufwand – so fand Dr. Eule die richtigen Fachkräfte.

Ergebnis

49 Bewerbungen in 14 Wochen

3 Festanstellungen

Weitere Kampagne: 33 Bewerbungen, 1 Einstellung

Dr. Rosita Eule
Praxis Eule - Dr. med. Rosita Eule

Die Herausforderung: Die besten Talente fürs Team gewinnen.

Ergebnis

Nachhaltiges Rekrutierungssystem: Monatlich hochqualifizierte Bewerbungen

Ermöglicht kontinuierliches Wachstum und Top-Mitarbeiterbesetzung

Partner für die eigenen Kunden und Netzwerke

Dominik Biss
SalesPower GmbH

Wenn herkömmliche Wege keine Ergebnisse liefern, braucht es frische Ideen.

Ergebnis

22 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen

Nach 9 Bewerbungsgesprächen konnten 2 Wunschmitarbeiter eingestellt werden

Tollen Auftritt und Recruitingfilm produziert

Julia Beuther
JB.cosmetics

Monatelang erfolglos gesucht – dann kam die Wende.

Ergebnis

2 besetzte Stellen innerhalb von 8 Wochen

Vertriebsassistenz: 24 qualifizierte Bewerbungen, 7 Bewerbungsgespräche und 1 Anstellung

Sachbearbeiter: 29 qualifizierte Bewerbungen, 6 Bewerbungsgespräche und 1 Anstellung

Manfred Krause
Sonn Strom GmbH

Qualifiziertes Personal für vielseitige Bereiche finden – das war das Ziel der Wohnungsbau Aalen GmbH.

Ergebnis

125 Bewerbungen punktuell übers Jahr

Insgesamt 6 erfolgreiche Einstellungen

Architekten: 2 Einstellungen, Kaufmännische Sachbearbeitung: 2 Einstellungen, Haustechniker: 1 Einstellung, Quartiersmanager: 1 Einstellungen

Michael Schäfer
‍Wohnungsbau Aalen GmbH

Der große Wandel seit 2024 – sind deutsche Unternehmen in Gefahr?

Warum scheitern so viele Unternehmen daran, genügend Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen? Die letzten Jahrzehnte war dies kaum ein Thema.
Früher hatten insbesondere Unternehmen aus Handwerk, Industrie, Fachhändler oder Dienstleister oft Monate im Voraus volle Auftragsbücher.
Heute der Auftragsrückgang seit Q1 2024, steigende Kosten, Fachkräftemangel und der digitale Wandel für Unsicherheit.
Das wahre Problem: Mitarbeiter finden, Kunden gewinnen, Prozesse optimieren – die Digitalisierung bietet unzählige Möglichkeiten.
Aber welche Strategie ergibt wirklich Sinn für Ihre Branche & Region?
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Ihr 1:1 Fahrplan, um als Wachstums-unternehmen zukunftsfähig zu bleiben

Die Leeeds®-Methode bringt Klarheit und zeigt Ihnen, was wir kurz- und langfristig für Sie umsetzen, damit Ihr Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt ist.

1. Fundament
Mitarbeitergewinnung

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Sie die besten Talente an, um Ihren Bewerberengpass zu lösen. Profitieren Sie von einer höheren Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und sichern Sie sich kurz- und langfristig qualifizierte Mitarbeiter für nachhaltiges Wachstum.

2. Wachstumssäule
Neukundengewinnung

Bringen Sie Planbarkeit in Ihre Neukundengewinnung und sichern Sie sich kontinuierliche und verlässliche Kundenanfragen. Ein stabiler Kundenstrom sorgt dafür, dass Sie Ihr Wachstum effizient und gezielt planen können.

3. Innovationsantrieb
Prozessoptimierung

Durch die Digitalisierung Ihrer Prozesse können Sie erhebliche Kosten einsparen und die Effizienz und Geschwindigkeit Ihrer Arbeitsabläufe steigern. So bleiben Sie langfristig wettbewerbsfähig und können Ihre Ressourcen optimal einsetzen.

4. Ergebnis
Zukunftsfähigkeit

Sichern Sie sich langfristiges Wachstum und erhöhen Sie Ihre Marktanteile. Endlich sind Sie nachhaltig gut für die Zukunft aufgestellt und können Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern, wodurch Sie Ihren Umsatz erhöhen und Ihre Marktposition festigen.

Wollen auch Sie Ihr Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern und kaufkräftigen Neukunden für die Zukunft aufstellen?

Dann vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Erstberatung.

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Leeeds®— Ihr strategischer Wachstumspartner, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Wir schaffen die Basis für Ihr Unternehmenswachstum –
mit qualifizierten Mitarbeitern, kaufkräftigen Neukunden und effizienten Prozessen.
Zeitgemäßer Recruiting-Prozess
Wir vereinfachen Ihren Bewerbungsprozess und nutzen modernste Technologien. Dadurch ermöglichen wir Bewerbungen in weniger als 1 Minute und verbessern die Qualität der Bewerberauswahl.
Bewerbermanagement System
Mit der Zeit wächst Ihr Kandidatenpool. Unser System ermöglicht es Ihnen, bei Bedarf schnell auf Bewerber zuzugreifen, sie zu kontaktieren und Daten übersichtlich zu verwalten.
Hochprofessionelle Werbekampagnen
Wir erstellen Texte und Designs, die die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe ansprechen. Durch unser psychologisches Know-how und Zielgruppenverständnis wissen wir genau, was sie unterbewusst von Ihnen hören will.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Bewerber brauchen ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz. Unser erfahrenes Team aus Videografen und Fotografen fängt Ihre Unternehmenskultur authentisch ein.
Mitarbeitervorteile
Kandidaten suchen nach Benefits, die aus der Masse herausstechen. Wir implementieren genau die Vorteile, die am attraktivsten für Mitarbeiter sind. So fällt es Ihnen leichter, diese zu finden und langfristig zu binden.
Digitalisierung der Prozesse
Kosten für Energie, Material und Personal steigen jedes Jahr an. Effizienteres Arbeiten war daher noch nie so wichtig wie in 2024. Wir automatisieren Ihren Betrieb und sparen 20 % Personalkosten ein.
Testimonials
Aussagekräftige Testimonials mit positiven Erfahrungsberichten stärken das Vertrauen von potenziellen Neukunden und erhöhen so Ihre Abschlusschancen. Unser Team hilft Ihnen, Fallstudien, Video-Testimonials etc. zu erstellen und professionell zu präsentieren.
Onboarding- und Schulungssysteme
Wir unterstützen Sie dabei, ein digitales Bildungssystem zu implementieren, das Ihre Mitarbeiter informiert, die Weiterbildung effizient gestaltet und den Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder beschleunigt.
Website & Karriereseite
Sowohl potenzielle Bewerber als auch Kunden brauchen Elemente des Vertrauens, bevor sie sich für Sie entscheiden. Wir schaffen daher für Sie einen Außenauftritt, der Ihr Unternehmen optimal in Szene setzt.

Was sagen andere über Leeeds®?
Hier sind einige Stimmen unserer Kunden

„Das Ergebnis war wirklich herausragend, Wir hatten überdurchschnittlich viele Bewerbungen und konnten direkt 2 Architekten aus der Region einstellen."
Michael Schäfer
Wohnungsbau Aalen GmbH
„Ich war sehr überrascht, wie schnell das geht, wenn so eine Anzeige über's Wochenende läuft. Am Montag hast du teilweise gleich 10-20 Kandidaten, die du anrufen kannst."
Manfred Krause
Sonn Strom GmbH
„Innerhalb der ersten 30 Tage der Zusammenarbeit haben Michael Racic und sein Team ganze 13 qualifizierte Bewerbungen erhalten. Davon wurde die offene Stelle „Einkäufer" besetzt. Mit dem Ergebnis wurde beschlossen, die anderen Berufsgruppen auch über diese Wege zu besetzen."
Michael Racic
G & R Spezialtiefbau
„Innerhalb der ersten vier Wochen wurde die Firma von über 50+ Bewerbungen von qualifizierten Fachkräfte überschwemmt. Die offene Stelle konnte endlich besetzt werden."
Tim Mühlberger
Spedition Mühlberger
„Robert King hat 41 qualifizierte Bewerbungen erhalten, woraus dann 2 top-qualifizierte Fachkräfte eingestellt wurden. Weitere Fachkräfte werden ebenfalls eingestellt, da die Bewerbungen immer noch eintreffen und die Auftragslage nicht besser sein könnte."
Robert King
Robert King Stuckateurbetrieb
„(...) weil wirklich ganz viele Bewerbungen kamen und ich überhabt nicht damit gerechnet habe. Die Qualität und die Bewerberanzahl war der Wahnsinn..."
Julia Beuther
JB. Cosmetics

Ihr Weg zu nachhaltigem Wachstum

1. Kick-Off: Der Start für Ihren Erfolg

Im ersten Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und legen die Strategie fest – ob Recruiting, Neukundengewinnung oder digitale Sichtbarkeit.
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Technisches Onboarding: Wir richten Ihre Accounts und Zugänge ein, damit alles reibungslos läuft.
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Ihr Zeitaufwand: Ca. 90 Minuten

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illustration über ein kickoff gespräch

2. Analyse und Umsetzung: Präzise und individuell

Anschließend erstellen wir psychologisch aufgebaute und Werte basierte Social Media Kampagnen. Von Ihnen brauchen wir lediglich ein bisschen Feedback.
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Ihr Zeitaufwand: Ca. 20 Minuten

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3. Ergebnisse optimieren: Für maximale Wirkung

Ihre Kampagnen gehen live und wir optimieren fortlaufend – für mehr Reichweite, geringere Kosten und maximale Ergebnisse. Regelmäßige Updates: Persönliche Gespräche halten Sie immer informiert.
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Ihr Zeitaufwand: Ca. 10 Minuten

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illustration über ad kampagnen

4. Anfragen erhalten

Sie erhalten vorqualifizierte Anfragen und führen nur Gespräche mit ideal passenden Interessenten.
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Ab jetzt brauchen Sie nur noch den perfekten Kunden oder Bewerber auszuwählen.

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In 3 Schritten zum Erfolg

Termin

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit uns. Einer unserer Experten wird sich zum gewünschten Termin Zeit für Sie nehmen.

Erstgespräch

Wir führen ein erstes Telefongespräch, bei dem Sie uns Ihre aktuelle Situation schildern. Gemeinsam klären wir, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.

Lösung

Anschließend bieten wir Ihnen eine individuelle und maßgeschneiderte Lösung an, in der wir Ihnen detailliert aufzeigen, welche Erfolge Sie durch eine Zusammenarbeit mit uns erwarten können.

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Leeeds® in den Medien

Das Gewinnermagazin berichtet ausführlich über Leeeds®.
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Zum Artikel
melik su auf dem gewinner magazin
Das Unternehmer Journal berichtet ausführlich über Leeeds®.
pfeil
Zum Artikel
melik su im unternehmer journal

Unsere Strategien haben sich in mehreren Branchen bewährt

handwerker am arbeiten

Handwerk

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techniker am arbeiten

Technologie

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industrie halle

Industrie

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ärzte werten daten aus

Medizin

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mann im anzug erklärt dokumente

Versicherung

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bauarbeiter wertet daten aus

Bauwesen

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logisitk lager

Logistik

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gastronomie

Gastronomie

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frau an der rezeption

Hotellerie

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anwalt wie er etwas unterschreibt

Kanzleien

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Sie finden Ihre Branche nicht wieder? Keine Sorge! Wir arbeiten mit Kunden aus jeglichen Branchen.

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Leeeds® ist Ihr Wachstumspartner

Melik Su
Melik Su
Founder & Geschäftsführer
justin wilkens
Justin Wilkens
Co-Founder & Head of Marketing
Jessica Muttschall
Jessica Muttschall
Projektmanagerin
Jessica Muttschall
Robin Both
Strategieberater
Winfried Herz
Winfried Herz
Strategieberater
Noah Braun
Noah Braun
Strategieberater
Jenna Balte
Jenna Balte
Creative Strategy
Elisa Galvez Bommer
Elisa Galvez Bommer
Copywriting
Jan Krasawin
Jan KrasawinMediengestalter
Liriam Dumani
Lirian DumaniKundenbetreuung
Rene Schroff
Rene Schroff
Video Produktion
Timon Fock
Timon FockContent-Produktion
Julian Ziese
Julian ZieseProduktionsleitung
Jakob Hafner
Jakob HafnerVideograf
Tanja Engel
Tanja EngelAssistenz
Ivan Bauer
Ivan BauerEntwickler
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Seit 2016 unterstützen wir über 250 Partnerbetriebe erfolgreich im Recruiting und bei der Neukundengewinnung.

Unsere jahrzehntelange Erfahrung in Softwareentwicklung, Recruiting und Online-Marketing hilft Ihnen, Ihre Sichtbarkeit bei Kandidaten und Kunden zu erhöhen, wodurch Sie kontinuierlich Bewerbungen und planbar Anfragen erhalten.

Gleichzeitig digitalisieren wir Ihre Prozesse, um Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern. Dabei setzen wir auf langfristige Partnerschaften und eine ganzheitliche Betreuung

Leeeds® – Digitale Expertise trifft auf Marketingpsychologie

Tech-Experte Melik Su und Marketingspezialist Justin Wilkens zusammen mit ihrem über 10-köpfigen Team fungieren als externe Stabsstelle für Unternehmen jeder Branche und vereinen drei entscheidende Komponenten für langfristiges Wachstum: Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung und digitale Prozesse.

Mit ihrem umfassenden Know-how und einem starken Netzwerk aus Experten sorgen sie dafür, dass ihre Kunden planbar Anfragen erhalten, ein kompetentes Team aufbauen und durch Effizienzsteigerung Kosten einsparen.

Melik Su

CEO & Founder
Ist ein technisches Genie mit umfassendem Know-how in Digitalisierung und Prozessoptimierung. Er hat erfolgreich für KMUs und große Konzerne zielführende Digitalisierungsmaßnahmen implementiert und weiß, wie man sich zukunftssicher als Unternehmen aufstellt.

Mit einem Hintergrund in Software Engineering unterstützt Melik Unternehmen bei der Effizienzsteigerung ihrer internen Abläufe, um Wachstum und Produktivität zu fördern.

Als staatlich zertifizierter Berater für Personalpolitik bietet er eine einzigartige Positionierung im Markt, die ihm ermöglicht, fundierte und praxisnahe Lösungen für Personal- und Digitalisierungsstrategien zu entwickeln.

Justin Wilkens

Founder & HEad of marketing
Bringt die Expertise im Marketing mit, die er durch seine Erfahrung aus über 1.500+ Kampagnen gewonnen hat. Insbesondere die Psychologie der jungen Generation versteht er genau und kann in durchdachten Kampagnen gezielt darauf eingehen.

Er kennt die aktuellen Trends und ist versiert in der Nutzung von Social Media.

Justin kombiniert technisches Wissen mit einer menschlichen Komponente, um innovative Ansätze zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Unternehmen erfolgreich im Markt positionieren.

Häufig gestellte Fragen

Unterstützt ihr jedes Unternehmen?

Nicht jedes, und das ist auch gut so! Wir arbeiten mit Unternehmen, bei denen wir sicher sind, dass unsere Methode erfolgreich sein kann. In einem ausführlichen Erstgespräch und einer Potenzialanalyse prüfen wir, ob unsere Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Unsere Stärke liegt in der individuellen Anpassung unserer Strategie an Ihre Branche und Ihre Bedürfnisse.

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder Headhunter?

Nichts davon! Bei unserer Leeeds-Methode handelt es sich um eine völlig andere Herangehensweise. Somit erreicht auch Ihr Unternehmen eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen. Personalvermittler oder Headhunter lösen Ihr Problem nur kurzfristig. Außerdem besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten abspringt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess für Sie auf, mit dem Sie langfristig jederzeit Bewerbungen generieren können.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenfrei?

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenfrei und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von einem Experten aus unserem Team, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit unserer Methode passende Mitarbeiter einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

Wie hoch ist die Investitionssumme für einen digitalen Recruiting-Prozess?

Die Investitionssumme ist abhängig von den Bedürfnissen und Zielen ihres Unternehmens, sodass auch die Preise und der Umfang unterschiedlich sein können. Es kann beispielsweise sein, dass ein Unternehmen noch keine Employer Brand oder Recruiting Content z.B. Videos/Bilder, erstellt hat & die Investition dadurch höher ausfällt. Vergessen Sie allerdings nicht: Eine Investition in qualifizierte Mitarbeiter, steigert Ihren Umsatz langfristig, Ihr Wachstum nachhaltig und entlastet ihre aktuellen Mitarbeiter. Buchen Sie sich jetzt eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse und lassen Sie von einem Experten prüfen, welche Investitionssumme für Ihre Bedürfnisse und Ziele notwendig ist.

Was passiert bei der kostenfreien Erstgespräch?

In diesem Gespräch (Dauer 10-15 Minuten) analysieren wir den Ist-Zustand Ihres Unternehmens und prüfen ob das Unternehmen die notwendigen Kriterien erfüllt. In einer 1:1 Beratung mit einem Experten erstellen wir auf Basis von Zahlen, Daten & Fakten eine detaillierte Prognose und zeigen Ihnen mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.

Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?

Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für unser kostenloses Erstgespräch für unsere Kunden immer zu 100% gelohnt hat. Sie lernen mit uns eine völlig neue Vorgehensweise kennen, die Ihr Unternehmen in einer einzigartigen Weise darstellt und für Sie qualifizierte Bewerbungen und Neukundenanfragen generiert.

Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach wenigen Tagen.
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Unser Standort in Aalen
Wo sitzt das Leeeds® Team?

Von unserem Büro in Aalen betreuen wir unsere Partner und unterstützen Sie bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften.

Sie wollen auch ein System, mit dem Sie qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck gewinnen und zur bekannten und attraktiven Arbeitgebermarke werden? Dann sprechen Sie uns an.

Peakconcepts GmbH
Anton-Huber-Straße 20
73430 Aalen

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Wir schaffen die Basis für Ihr Unternehmenswachstum – mit qualifizierten Mitarbeitern, kaufkräftigen Neukunden und effizienten Prozessen.

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